[社]エレベーター等昇降機のサービスエンジニア経験者・管理職

＼エレベーター保守業務の管理のお仕事です／ 点検報告書の管理、修理工事提案の進捗管理、修理工事の施工管理など 無理なく、安全に作業を行うことが第一を考える当社では、 従業員の働きやすい職場を目指しています！ 【研修制度】 技術研修の他にも社内勉強会（毎月の技術講習、講師を招いたマネーリテラシー講習） 外部研修（3年目社員向け自己啓発、専門技術、IT関係講習など） 【仕事内容】 管理者業務として 検査の取りまとめ、保守物件の管理、施工予定・現場の管理・指示 修理工事、緊急対応など 【未来に活きる技術】 エレベーターは無くてはならない生活必需品です。 そのため景気に左右されない安定した業種です。 入社後に身に着けた技術は未来に役立つものばかり！ 末永く活きる技術を身に着けることができます！ 【当社について・・・】 すべてのエレベーターのあたりまえの安全に挑戦する 当たり前に乗っているエレベーターですが、その当たり前の生活・安全を守る為に日々業務に向き合っています。 エレベーターにも多くの種類があり、中には当たり前の安全が守られていないエレベーターがあります。守られていないことに気づいていない人々もいます。 そのエレベーター、人々を守りたい、我々が目立たなくても良い、目立たないことが安全を保てている証。 社会に貢献するお仕事です。 エレベーターの安全はもちろん、携わる方たちの安全にも挑戦してきます。 お客様に寄り添ったサービスに 大変好評をいただいております。 セイワエレベーターだからできる きめ細かなサービスでお客様から 感謝される機会が多くございます。 ≪取材担当からメッセージ≫ 取材を通して、社長の優しいお人柄が大変魅力に感じました。 従業員を大切に思う気持ちが人一倍強い人情味が溢れる社長です！ 社長が従業員を大切に思うきっかけが 創業から活躍していた従業員の退職でした。 従業員を大切さを改めて感じた社長は 社員が安心して長く働ける会社になるべく、 職場環境作りを徹底して行っております。 今では、イキイキと働く社員が多く在籍しています！ ≪安心の職場環境≫ 有給取得率が高く、社員がプライベートを充実できる環境や 夏場は空調服を提供するなど仕事環境を整えるなど 様々な取り組みを行っております。

＜1日のスケジュール例＞ 9時…出社/スケジュール確認 9時半…先輩社員と現場へ出発 10時…1件目/マニュアルに沿って点検 11時…2件目/先輩社員と一緒にオイルの注油 11時半…お昼休憩/現場近くのラーメン屋さんへ！ 13時…3件目/点検作業と作業の説明 15時…4件目/前回訪問したお客様へ見積提出 16時…5件目/先輩社員と点検作業！ 17時…帰社/1日の報告書作成と翌日の準備！ 18時以降…退社 ※スケジュールについて いつ、どこに訪問するかは各自で決めることができます。 また、少し遠い現場があると訪問件数を少なくできるので、 無理がないスケジュール調整が可能です。

【年収例】 ・年収500万(月給32万)/入社2年目/未経験入社 ・年収700万(月給45万)/入社6年目/経験者

従業員が新しいことにチャレンジできる環境のため 点検以外の業務に挑戦することができます。 将来に役立つスキルを身に着けたいと考え、 営業を挑戦したいと会社にお願いしたところ 二つ返事で承諾していただきました！